<!–more–>Przez ostatnie lata pracodawcy zaczynają mieć coraz większe problemy z wyszukaniem wykwalifikowanych ludzi na różne stanowiska, na dzień dzisiejszy jest to około 45 procent wszystkich firm. Jak się okazuje, tego typu sytuacja występuje w wielu gospodarkach, zaś Polska plasuje się sporo powyżej średniej w tym zestawieniu. Jest to efektem kilku różnych przyczyn i z pewnością z takich okoliczności cieszą się ludzie szukający zatrudnienia.
Opisywane problemy z zatrudnieniem zaczynają mieć firmy funkcjonujące w różnych branżach, sytuacja będzie dotyczyła zarówno doświadczonych pracowników fizycznych i kierowców, ale też inżynierów i specjalistów. Aktualnie można już tak naprawdę powiedzieć o globalnym kryzysie, ponieważ skala tego zjawiska zaczęła osiągać bardzo niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich sześciu lat znacząco się pogłębiając.
Wbrew powszechnym opiniom, stawiającym wśród mocno poszukiwanych profesji specjalistów od informatyki, to statystyki pokazują co innego. Co prawda znalezienie porządnej osoby do działu IT w dalszym ciągu rodzi spore problemy, to w praktyce w całościowym zestawieniu zajmują oni dopiero ósmą pozycję. A najtrudniej już od kilku lat jest znaleźć wykwalifikowanych pracowników fizycznych.
Ta grupa pracowników jednak jest niezwykle duża i obejmuje sporo zawodów. Przede wszystkim poszukiwani są mechanicy, elektrycy i monterzy, dużą popularnością cieszą się również stolarze, spawacze i osoby umiejące jeździć wózkami widłowymi. We wszystkich tych branżach bardzo ciężko jest ze znalezieniem kompetentnej, zaangażowanej osoby do pracy w swojej firmie.
Następną bardzo poszukiwaną i niełatwą do znalezienia grupą zawodów są kierowcy z doświadczeniem, głównie samochodów ciężarowych i autobusów, a później inżynierowie oraz operatorzy maszyn. Kolejne pozycje przysługują branży usługowej i gastronomicznej – różnorakie hotele i restauracje również nie będą miały prosto jeśli planują rozszerzyć zatrudnienie o profesjonalne osoby do pełnienia różnych funkcji.
Obecnie niejednokrotnie zobaczyć można w licznych branżach bardzo dużą rywalizację o pracownika. Firmy chcąc zdobyć nowych proponują coraz to lepsze warunki, więc dotychczasowi pracodawcy także muszą podjąć odpowiednie działania, jakimi w pierwszej kolejności są zwiększone wynagrodzenia.
Comments are disabled.